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【人事處】關于開展我校2020年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知

時間:2020/03/26 21:41:36點擊:  作者:  來源:

各學院(部、系)、部門:

為深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,積極響應人才強省戰略,加強我校高層次、高技能人才隊伍建設,根據《江西省人力資源和社會保障廳關于開展2020年享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知》(贛人社字〔2020126號),現就我校開展2020年享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作有關事項通知如下:

一、選拔范圍

(一)享受政府特殊津貼人員必須從在專業技術崗位和技能工作崗位上的在職人員中選拔。注重推薦長期辛勤工作在一線專業技術和技能崗位上以及在創新創業工作中取得突出業績、作出重要貢獻的專業技術人才和高技能人才。

不再直接從事專業技術工作和技能工作的企事業單位人員,不得申報享受政府特殊津貼。仍直接從事專業技術工作的廳級干部原則上不推薦申報享受政府特殊津貼,確需推薦申報的只能參加享受國務院特殊津貼推薦競爭選拔。

(二)已享受政府特殊津貼人員,不再推薦享受同一層次的政府特殊津貼。

二、選拔條件

享受政府特殊津貼人員應具有中國國籍,熱愛祖國,遵紀守法,有良好的職業道德和敬業精神,模范履行崗位職責,為社會主義現代化建設事業努力工作。

(一)專業技術人才

在專業技術崗位上工作,近5年來取得的專業技術業績、成果和貢獻突出,原則上應具有高級職稱(推薦為享受國務院特殊津貼人選必須具有高級職稱),并具備下列條件之一:

1.在自然科學研究中,學術造詣高深,對學科建設、人才培養、事業發展作出積極貢獻,是省內該學科的帶頭人或骨干;或者研究成果有開創性和較高科學價值,得到省內同行專家認可,達到省內領先或國內先進水平。

2.在技術研究與開發中有自主創新或解決了關鍵性的技術難題;或者長期工作在工農業生產和科技推廣第一線,有較大技術突破,推動了行業技術進步和國民經濟發展;或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中,業績突出,產生了明顯的經濟效益和社會效益。

3.長期工作在醫療衛生工作第一線,醫術較高,多次成功治愈疑難、危重病癥;或者在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病,社會影響大,業績為省內同行所認可。

4.在經濟社會發展重點領域、重點行業,為解決經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據,具有突出貢獻的人員。

.在哲學社會科學研究中,成績突出,對全省社會發展和學科建設作出較大貢獻,是學科領域的學術帶頭人或骨干。

.在宣傳文化領域,成績突出,對經濟社會、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮作出突出貢獻,是省內本領域的帶頭人或骨干。

7.長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線,對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了積極作用,具有國內領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗,在所從事的學科教學和教練執訓領域中,能力和水平處于全省領先地位,起到帶頭和示范作用,并為省內同行所認可。

8.在其他行業、領域為經濟社會發展、民生建設作出突出貢獻。

(二)高技能人才

長期工作在生產服務崗位第一線,技藝精湛,貢獻突出,原則上應具有技師以上(國家二級)職業資格(推薦享受國務院特殊津貼人選必須具有高級技師)或職業技能等級,并具備下列條件之一:

1.獲得過中華技能大獎、全國技術能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎章、江西省突出貢獻人才、省“雙千計劃”人選(含“贛鄱英才555工程人選”)、江西省優秀高技能人才(贛鄱工匠、江西省能工巧匠)、江西省技術能手、江西省首席技師、國家及江西省技能大師工作室領辦人等榮譽稱號,業績突出,影響廣泛。

2.在技術革新、技術改造上有重大貢獻,獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。

3.在本行業中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新,在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法并為同行業公認。

4.在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻,取得重大經濟效益和社會效益。

5.在本職業(工種)中具有絕招絕技,在省內同類職業(工種)中產生重要影響。

6.有豐富的實踐經驗,能夠解決生產過程中的重點或關鍵性操作技術問題。

7.在世界技能大賽和國家職業技能競賽獲得名次,為我省爭得榮譽。

8.在培養技能人才和傳授技藝等方面成績突出,在省內、行業內有較大影響。

三、推薦名額

(一)按照省廳要求,我校可推薦專業技術人才6人,高技能人才1人。專業技術人才、高技能人才指標不得互用。

(二)本次推薦選拔工作,享受國務院特殊津貼人員和享受省政府特殊津貼人員一并進行,學校依據實際情況,劃分推薦名額。

(三)選拔推薦工作要圍繞國家和江西重大戰略、重大工程、重大項目,聚焦我省航空、電子信息、中醫藥、裝備制造、新能源、新材料六大戰略性新興產業,進一步突出需求導向和“高精尖缺”導向。

(四)按照人社部有關文件精神,符合條件的“百千萬人才工程”國家級人選不占國家下達我省的指標數,可按程序推薦為享受國務院特殊津貼人選。國家“萬人計劃”、“國家杰青”、“長江學者”、中科院“百人計劃”等國家重大人才工程入選者(含青年項目)可不占省人社廳下達的推薦名額推薦(列入單位排序)。

四、組織實施

(一)符合條件的申報人員,填寫《江西省2020年享受政府特殊津貼人員申報表》(附件1),《2020年享受政府特殊津貼人員信息簡表》(附件2),根據《江西省2020年享受政府特殊津貼人員申報表》中的內容提供相關支撐材料,并添加目錄裝訂成冊。有抗擊新冠肺炎疫情業績的請單獨告知。

(二)人事處會同相關職能部門對相關材料匯總、審核后,組織專家評審,產生我校擬推薦人選。

(三)確定擬推薦人選后,人事處將為相應人選開通網上填報賬號,供擬推薦人選進行網上填報。

五、報送材料和時間要求

(一)申報人員將《江西省2020年享受政府特殊津貼人員申報表》(附件1),《2020年享受政府特殊津貼人員信息簡表》(附件2)電子稿發送至[email protected]。并提供紙質稿《江西省2020年享受政府特殊津貼人員申報表》2份,支撐材料裝訂成冊1份(論文需附檢索報告)。

(二)電子稿提交截止時間為2020412日,紙質稿提交時間另行通知。

(三)聯系方式

聯系人:郭智奇 聯系電話:6168

電子郵箱:[email protected]

地址:行政樓512

附件1:江西省2020年享受政府特殊津貼人員申報表

附件22020年享受政府特殊津貼人員信息簡表

附件3:關于開展2020年享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知


人事處

2020322


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